Transformación cultural y organizacional
Calmell Group
Agentes de Innovación y cLean
Un equipo interno que convierte residuos en nuevas oportunidades de negocio
Mi rol
Project Manager & Innovation Coach
Agencia
SDLI
Calmell GroupAgentes de Innovación y cLeanEl reto
Calmell Group quería impulsar la innovación desde dentro y dar una segunda vida a los millones de tarjetas de identificación, transporte y acceso que llegan cada año al final de su vida útil.
6
Agentes en el primer grupo
Piloto → mercado
Aprobado por el comité de dirección
Mi contribución
- Formé al primer grupo de Agentes de Innovación (6 personas) en gestión de proyectos.
- Guié con ellos el proyecto cLean, de la investigación a la validación.
- Ahora les acompaño en el diseño del lanzamiento y del evento de presentación.
Resultados y valor generado
- cLean pasa de piloto a proyecto de mercado, aprobado por el comité de dirección.
- Primer producto, un banco hecho con tarjetas recuperadas.
- Nuevas capacidades de innovación y de gestión de proyectos en el equipo.
- Una cultura de innovación más sólida y un mejor posicionamiento de la compañía.
Capacidades
- Innovation coaching
- Circular design
- Project management
- Design research
- Product development
- Agile
- Design Thinking
Más casos en transformación cultural y organizacional
Siguiente proyecto
Empresas en Perú · Formación in-company¿Tienes una idea o proyecto en mente, o te gustaría saber si podemos trabajar juntxs?